COPD산재 과거직력 확인하고 보상받으세요 !

 

COPD는 만성폐쇄성폐질환의 약자로, 폐에 유해물질이 쌓여 염증을 일으키고 폐 기능에 영구적인 손상을 남기는 질환입니다.

 

특히 산업 현장에서 오랜 시간 동안 유해 물질에 노출된 근로자들에게 흔히 발생하는데요 이 질환은 치료가 어렵고 점차 진행되며 심각한 경우 생명에 위협을 줄 수 있어, 산재로 인정받아 적절한 보상을 받는 것이 중요합니다.

 

오늘은 COPD산재의 정의, 인정 기준, 그리고 실제 사례를 통해 보상 가능성을 알아보겠습니다.

 

COPD산재는 근로자가 직업 중 유해물질에 지속적으로 노출되어 만성폐쇄성폐질환이 발생한 경우, 이를 업무상 재해로 인정받아 보상받는 절차가 수반됩니다.

 

이 질환은 일반적으로 석탄이나 암석 분진, 결정형 유리규산, 디젤 연소물질, 곡물 분진 등 특정 유해물질에 오랜 시간 노출된 근로자에게 발생하는데요 산업 현장에서의 유해물질은 폐에 쌓여 염증 반응을 일으키고, 시간이 지남에 따라 폐의 기능이 점점 제한됩니다.

 

이로 인해 호흡곤란, 피로, 폐활량 감소 등의 증상이 나타나며, 심한 경우 사망에 이를 수 있습니다.

 

특히 탄광, 석산, 건설 현장과 같은 분진 발생이 잦은 작업장에서 근무한 이력이 있다면 본 재해를 신청할 수 있습니다.

 

COPD산재로 인정받기 위해서는 업무와 질병 간의 기준을 토대로, 연관성을 입증해야 합니다.

 

주요 기준은 다음과 같은데요직업적 유해물질 노출 기간: 암석 분진, 디젤 연소물질, 유리규산 등 유해물질에 20년 이상 노출되었을 경우.

 

이는 노출 기간이 20년 미만이라도 지하나 밀폐된 공간에서 10년 이상 근무한 이력이 있다면 업무관련성을 인정받을 수 있습니다.

 

폐기능 검사 결과로 폐활량 검사에서 1초율(FEV1/FVC)이 70% 미만이고, 1초량(FEV1)이 정상 예측치의 80% 미만인 경우 기류 제한으로 인정됩니다.

 

업무 환경과 질병 간의 인과관계로 이는 근로자의 작업 환경에서 발생한 유해물질이 질병 발생에 영향을 미쳤다는 점을 입증해야 합니다.

 

이를 위해 직업 이력, 작업 환경 조사, 유해물질 노출 기록 등이 필요합니다.

 

실제 사례중 20년 넘게 탄광 근무를 한 채탄부의 재해 인정 사례입니다.

 

A씨는 20년 넘게 탄광에서 채탄부로 근무하였습니다.

 

당시 탄광은 환기가 어려운 밀폐된 환경으로, 석탄 분진과 유해물질에 직접적으로 노출되는 일이 빈번했습니다.

 

A씨는 퇴직 후 지속적인 호흡곤란과 피로를 호소하며 병원을 찾았고, 폐활량 검사 결과 1초율 68%, 1초량 55%로 COPD 진단을 받았습니다.

 

산재 신청 과정에서 직업적 유해물질 노출이 질병의 주요 원인임을 입증하기 위해 과거 직력을 확인하였으며, 석탄 분진에 장기간 노출되었다는 점이 인정되었습니다.

 

이에 따라 A씨는 장해 7급 판정을 받아 COPD산재 장해 일시금을 지급받을 수 있었습니다.

 

 

COPD산재 보상액은 평균임금을 기준으로 산정됩니다.

 

평균임금은 근로 자가 3개월 동안 받은 총 임금을 기준으로 계산되는데, 퇴직 후 재해를 신청하는 경우 공단에서 특례임금을 임의로 산정하는 일이 많습니다.

 

특례임금은 실제 평균임금보다 낮게 책정될 가능성이 크므로, 산재노무사의 도움을 받아 정정 과정을 진행하는 것이 필요합니다.

 

예를 들어, 평균임금이 10만 원으로 책정되었을 때 7급 장해등급을 받으면 보상금은 약 616일 분으로 계산됩니다.

 

이 경우 지급액은 616만 원에서 1억 원 이상까지 차이가 날 수 있으므로 평균임금 정정을 통해 최대 보상을 받을 수 있도록 해야 합니다.

 

본 재해를 신청하는 과정에서 큰 어려움은 질병과 직업 간의 인과관계를 입증하는 것입니다.

 

과거 근무 이력이나 유해물질 노출 기록이 부족한 경우, 이를 보완할 수 있는 객관적 자료를 확보해야 합니다.

 

또한, 흡연자의 경우 업무가 아닌 개인적 요인으로 질병이 발생했다고 주장할 가능성이 높아, 추가적인 증거 조력이 필요합니다.

 

산재노무사는 폐활량 검사 결과, 직업 환경 기록, 동료의 증언 등을 바탕으로 업무관련성을 체계적으로 입증하며, 불승인 처분 시에도 심사청구나 재심사청구를 통해 근로자의 권리를 끝까지 보호합니다.

 

본 산재는 직업병 중에서도 승인받기가 어려운 편에 속하지만, 충분한 자료와 구체적인 준비를 통해 보상받을 수 있습니다.

 

특히 과거 직력이 명확하지 않거나 유해물질 노출 기록이 부족한 경우, 산재노무사의 도움을 받아 보완 작업을 진행해야 합니다.

 

이때 노무사의 경험과 전문성을 바탕으로 산재 승인 가능성을 높이는 것이 무엇보다 중요합니다.

 

산재 신청은 단순히 서류를 제출하는 것을 넘어 질병과 직업 간의 연관성을 명확히 입증하는 과정입니다.

 

이 과정은 근로자에게 큰 신체적, 정신적 부담을 줄 수 있지만, 노무사의 지원을 통해 불필요한 시행착오를 줄이고 효율적으로 절차를 진행할 수 있습니다.

 

저희는 재해 근로자가 정당한 보상을 받을 수 있도록 끝까지 함께하며, 불리한 상황에서도 최대의 보상을 이끌어내기 위해 노력합니다.

 

특히 COPD와 같은 질병은 적절한 보상을 통해 치료비와 생활비 부담을 줄이는 것이 매우 중요합니다.

 

COPD산재 신청으로 어려움을 겪고 계신다면, 주저하지 말고 산재노무사에게 상담을 받아보시기 바랍니다.

 

산재 절차는 복잡하고 까다로울 수 있지만, 꼼꼼한 절차로 대비하면 보상률을 높일 수 있습니다.

 

특히, COPD와 같은 질병은 업무 관련성을 입증하는 것이 중요하므로 초기부터 정확한 자료 수집과 대응 전략이 필요합니다.

 

산재노무사 는 , 근로자의 권익을 위해 언제나 진심을 다하겠습니다.

 

건강을 되찾고 더 나은 삶을 준비할 수 있도록, 근로자 여러분의 곁에서 최선을 다해 돕겠습니다.

 

 

클릭하시면 전화연결이 가능합니다