괴롭힘산재
-
직장내괴롭힘산재 어떻게 가능할까요 ?산재정보 2024. 3. 14. 18:00
산재노무사와 알아볼 주제는 직장내괴롭힘산재입니다. 직장내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행동으로, 이에 대한 대응 방법과 산재 신청에 대한 이해가 필요합니다. 먼저, 괴롭힘이라는 점이 인정되어야 하는데, 가해자 측에서는 지위, 우위를 이용하여 교묘하게 행동하는 사례가 많기 때문에 증명이 어려울 수 있습니다. 그러나 인정이 된다면 직장내괴롭힘산재 신청을 하였을 때, 인용되어 보상받을 가능성이 높은 것은 사실입니다. 산업재해 승인을 위해서는 '업무와 재해 간의 상당인과관계'를 증명하는 것이 관건입니다. 또한 본 사안이 사측의 잘못으로 발생한 것이 아니라 하더라도 사건을 알게 된 즉시 조사해야 하는 의무가 있습니다. 만약 가해 행동이 사실이라면, 피해자를..