권고사직
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해고예고수당 ,권고사직 당했을때도 받을수 있나요 ?노무정보 2021. 9. 1. 14:37
코로나 19의 도래로 취업시장에 불황이 오고 , 때론 근로자의 협의없이 회사측의 일방적인 해고가 이루어지기도하며 권고사직이 이루어지기도 합니다 . 이럴경우에 사측은 근로자의 해고절차를 명확히 준수해야하며 , 근로자는 불합리한 인사규정에 법적제도를 잘 활용해 근로자의 권리를 찾아야 할것입니다 . 여기서 , 해고예고수당은 해고를 권유받은 권고사직의 경우에도 받을수 있을까요 ? 오늘은 이에대해 함께 알아보겠습니다 . 1) 개념 우선은 해당 개념에 대해 함께 알아보겠습니다 . 사업주는 근로자를 해고하기 전에 최소한 30일 전에 해고에 관한 사실을 서면으로 통보할 의무가 있습니다 . 하지만 이를 어겼다면 사업주는 통상임금의 형태의 수당으로 줘야합니다 . 해당급여는 해고하려는 근로자의 통상시급 * 1일근무시간 * ..