뇌졸중산재 과로가 부른 피해 정확히 알아보자

현대인이 일을 하면서 받는 스트레스는 가히 상상할수 없을 정도로 극심한 것으로 나타났습니다 . 

 

여러 공론화된 연구 결과를 살펴보아도 우리는 근로하면서 상당한 스트레스에 시달리고 있고 이러한 정신적 압박으로 인하여 노화를 촉진하고 뇌졸중산재 와 같은 수많은 질환의 발병을 일으킨다는 것을 쉽게 알수있습니다 .

 

일을 하다가 많이 발생하는 질병중 하나가 바로 뇌졸중산재인데요 , 최근에는 이 밖에도 협심증이나 심근경색등 뇌심혈관계 질병으로 인한 산재신청이 급격하게 늘어나고 있는 추세입니다 . 

 

과거에만 하더라도 무형적인 스트레스로 인한 업무 연관성을 입증하고 실질적인 산재 보상을 받는것은 매우 까다롭고 어려운 일이었는데요 요즘들어 만성 과로의 인정기준이 보다 폭넓어지고 업무부담으로 인한 산업재해의 인식이 더욱 중요하게 확대되면서 뇌졸중산재 주제로 상담신청을 주고 계신 재해자분들이 부쩍 늘어난 상황입니다 .

근로복지공단이 발표한 통계자료에 따르면 , 최근 3년의 기간 이내에 뇌졸중산재를 비롯한 뇌혈관 질환으로 요양급여 내지 유족급여를 신청한 사례가 무려 5000건을 육박하는 것으로 나타났는데요 , 이렇듯 많은 재해자분들이 위 상병으로 인한 산재신청을 진행하고 계심에도 실제 산재 승인을 받아보실수 있는지는 또 다른 문제이기에 반드시 관련 절차를 진행하고자 하신다면 산재노무사의 전문적인 조력을 받으시어 절차를 함께 진행하실것을 추천드립니다 

 

뇌졸중산재를 인정받기 위해서는 실제적 근로 형태및 시간 분석이 필수적인데요 , 발병전 12주 이내의 근로 시간이 일주일 평균 60시간을 초과했는지 여부 , 야간근무나 교대근무의 여부및 그 횟수 , 총 노동시간 대비 휴식및 휴게시간 부여 여부등 면밀하게 살펴보아야 할 항목이 매우 많아 더욱 꼼꼼한 준비가 필요한 산재분야입니다 .

 

만약 객관적인 지표를 분석하여 보았으나 자신이 통상적인 만성과로 내지 무리한 업무의 수준에 해당하지 않는다는 생각이 드신다고 하여도 미리 결과를 부정적으로 예단하는 것은 금물입니다 .

 

노무사의 수많은 진행 사례의 경험을 통하여 각 개인이 가진 상황별 최적화된 업무재해 입증 논리책을 마련하실수 있기에 산재노무사와의 1:1 심층 면담을 받아보시기 바랍니다 

노무사는 오늘도 12주 이내 주 52시간 이상 근무한 경우 업무와 질병 발병의 관련성이 증가한다는 점을 인정한 정부의 개정고시 내용을 분석하고 가중요인 인자및 재해 상호작용을 촉진할 요소를 파악하여 급변하고 까다로운 공단의 요구에 걸맞는 산재보상절차를 진행하고 있습니다 .

 

뇌졸중산재 인정에서 중요한 부분으로 작용하는 의료기관의 의료기록 및 소견서에서 불리한 부분이 없는지 치밀하게 검토하고 뇌졸중발생 경위및 관련 정보가 상세히 기술되었는지 , 우리 공단이 요구하는 인정기준에 부합하기 위한 신청서의 작성 , 진단서 발급등의 절차를 경험많은 노무사와 함께 하시어 성공적인 결과를 받아보실수있는 가장 중요한 만큼 관련하여 고민이 있는 근로자께서는 하루빨리 노무사에게 연락주시기 바랍니다 

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