뇌경색산재 과로입증을통한 보상받으려면...

뇌에 산소와 영양분이 원활하게 공급되는것과 같은 뇌건강은 매우 중요합니다 .

 

우리가 살아가면서 뇌가 고장난다고 한다면 그 어떤 부위보다 치명적으로 느껴질텐데요 

 

특히 뇌에 산소와 영양분을 공급하는 혈관이 막히는 뇌경색은 매우 위중한 질환중 하나입니다 .

 

 

뇌기능 손상에 의해 한쪽 팔다리 힘이 빠지거나 감각이 떨어지는등의 상황이 발생하게 되면 삶의 질은 급격히 떨어지게 되기때문입니다 .

 

심지어 말하기가 불편해지는 언어장애가 발생하기도 하는데요 ,  최근에는 중장년층이 아닌 젊은 뇌경색환자도 늘고있는 추세라고 합니다 .

 

젊은층 환자들의 발생원인은 대부분 흡연과비만 , 스트레스등이 있겠죠 , 고혈압과 당뇨등도 원인이 되곤합니다 .

 

이외에도 혈관이 찢어져 생기는 혈관박리 , 선천적 혈관이상등 또다른 여러원인이 존재하지만 산업재해에 의해서도 뇌경색산재가 발생할수 있습니다 .

 

개인적 건강에의한 것이 아닌 스트레스나 과로혹은 뇌에 무리를 줄수있는 과중한 업무로 인해 발생하는것입니다 .

 

뇌세포가 혈류공급이 안되어 생기는 이 질환이 이처럼 개인건강에 의해서가 아니라 산업재해로인해 발생했다고 한다면 어떻게 대처해야 할까요 ?

 

당연히 입증을 통해 뇌경색산재에 대한 명백한 보상을 받아야할것입니다 .

빠른시간 안에 뇌로다시 혈류가 공급될수있도록 병원에서 치료를 받지 않으면 위중한 상황으로 이어지거나 뇌에 문제를 일으킬수있는 질환이기에 재해근로자 입장에서는 인생의 큰 고비일수있습니다 

 

또 뇌경색산재후 뇌세포 기능이 손상을 입기라도 한다면 재활을 빨리 진행해야할정도로 일상이 위협받을수 있습니다 .

 

특히 고혈압, 당뇨병 , 고지혈증 , 술 , 담배등의 위험인자를 갖추고 있지 않았음에도 뇌경색산재 상황에 놓이게 된다면 그억울함은 더욱 배가될것입니다 .

 

그러나 억울하다고 해서 보상을받는것은 아니어서 그에부합하는 입증이 동반돼야 하는게 보통입니다 .

 

산업재해보상보험법 업무상 재해라함은 근로자가 업무수행에 기인하여 입은 재해를 뜻하는 것이어서 업무와 재해의 원인이 된질병사이에 인과관계가 있어야 하는것이죠 

 

업무에대한 부담감이나 스트레스 , 근로자에게 도움이 되지 않는 업무환경등으로 인해 이렇게 위중한 질환 가운데 놓였음을 입증해내야 하는것입니다 . 

 

 

특히 이러한 뇌경색산재등은 과로에의한 경우가 많은데요 , 하지만 어떠한 산업재해보다도 과로로인한 질병에 대해서는 입증하기 쉽지않은 편입니다 . 

 

추석등 명절을 앞두고 급증한 업무로 과로에 시달려 고혈압등 지병이 악화됐다면 업무상재해로 본다는 판단을 받은 사례 역시 결국 소송을 통해 받아낸 결과인데요 

 

뇌경색발병무렵 급격한 업무증가와 스트레스로 기초 질병이 통상의 속도이상으로 급격히 악화됐다고 판단을 받은것이지만 , 근로복지공단의 산재판정요구불승인이 있은후의 판결이었습니다 

 

뇌경색산재는 업무와 상당한 인과관계가 있어 업무상 재해에 해당될수있는 질환임에도 이처럼 근로복지공단 상대로 과로로인한질환 인정은 간단하지 않은 편입니다 .

 

특히 지병이나 기저질환이 있다면 더욱 불리할수 있는데요 , 급증한 업무로 인해 육체의 피로와 정신적 스트레스를 해소할만한 휴식시간이 없다던지와 같은 주장을 펼치더라도 기저질환이 지병 탓으로 판단 , 불승인이 나는경우가 존재하는것입니다 .

 

 

과로로인한 산업재해 인정기준을 개정한지 3년이 됐지만 산재승인율이 오히려 내려가는 중이라고 하는데요 , 과로로인한 산재가 꽤많이 발생하고 있음에도 실제 산재로 인정받아 보호를 받는경우는 3명중 1명정도라고 볼수있습니다 

 

업무부담 가중요인이라고 할수있는 근무일정 예측이 어려운업무 , 교대제업무 , 휴일이 부족한 업무등 부합기준이야 여러가지가 존재하지만 이에 딱맞는 산업재해 상황이 아니라면 또 불승인으로 이어질수있어 입증과정에서 노무사의 도움이 필요합니다 . 

 

뇌경색산재  초기단계에서부터 보상까지  , 체계적인 절차진행만이  더나은 보상으로 연결될수있습니다 .

 

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