급성심근경색산재 , 승인포인트와 보상

안녕하세요 ~~

 

최근 평소 기저질환이 없던 20~30대 젊은 층 사이에서도 심장이나 뇌 관련 혈관질환으로 사망하는 경우가 점점늘고 있다고 합니다 . 

 

따라서 이번 시간에는 심장사 관련한 재해인 급성심근경색산재 에 대해 함께 알아보는 시간을 가져보겠습니다 

1) 상병개요 

 

해당상병의 경우는 심장동맥이 혈관과 혈전이 수축을 빠르게 하여 갑자기 막혀서 나타나는 질환입니다 .  이처럼 갑작스럽게 수축을 하거나 빠르게 막혀버리게 된다면 평소처럼 전달이 되어야 하는 산소와 영양이 정상적으로 전달이 되지 않고 이로 인해서 심장의 세포와 근육이 점차 죽게되는것입니다 .

 

해당상병은 저혈압의 원인이 되거나 급성 심부전증 때문에 사망에 이를수 있습니다 .  보통 이질환의 경우 가슴통증이 갑작스럽게 나타나고 , 숨이 안쉬어지거나 , 뻐근한 통증이 지속되거나 속이 답답한 증상이 나타날수 있습니다 .

 

그렇기에 업무중에 과로를 많이 하며 , 스트레스를 지속적으로 받는중 이러한 현상이 나타난다면 빠른 시일내로 병원을 방문하시는것을 권장드립니다 .

2) 급성심근경색산재 종류 파악하기 

 

위에서 언급된 것처럼 해당상병은 과로나 스트레스를 통해 진행되는 것이기에 근로복지공단 에서는 과로 산재로 분류하고 있습니다 .  이처럼 혈관에 관련된 질환을 과로 산재라고 볼수있으며 ,  과로 산재의 경우에는 재해자의 상병과 업무사이의 인과관계를 증명하는 것이 가장중요합니다 .

 

과로산재의 종류는 위와같이 3가지로 나뉠수 있습니다 . 

 

과로산재종류

1. 만성과로 : 재해 발생전 12주를 파악하여 인과관계의 여부를 파악하게 됩니다 . 2. 단기과로 :  재해 발생전 1주일을 파악해 산재여부를 판정합니다 . 3. 급성과로 : 재해 발생전 24시간 을 확인하게 됩니다 .

3) 급성심근경색산재 , 신청시 유의사항은 ?

 

만인 재해자가 기저질환을 앓고 있었다면 단순히 기본적인 자료만 첨부하여 근로성과 업무인과 관계를 인정받지못하게 될 가능성이 높습니다 .  그렇기에 기저질환이 있던 재해자이면 해당 질환이 자연적으로 진행되는 속도보다 과로와 스트레스로 인해 빠르게 악화되었음을 첨부하는것이 산재승인에 도움이 됩니다 .

 

근로복지공단 에서는 주관적인 견해를 배제하고 객관적으로 재해자가 업무를 통하여 재해가 발생한 것이 맞는지 판단하게 되며 , 재해자의경우는 이를 판단하기 수월할수 있도록 필수자료 외에도 추가적으로 도움되는 자료가 있다면 함께 첨부하는것이 좋습니다 .

 

이외적으로도 업무 자체가 일정을 예측하기 어려운 업무라던지 교대를 하는  업무라고 한다면 그를 확인할수 있는 업무일지등을 첨부하는것이 좋습니다 . 

또한 재해자가 근무를 하며 휴일을 얼마나 사용하였는지 파악을 해보는것도 좋으며 , 육체적인 강도 높은 업무뿐만 아니라 정신적으로 스트레스를 받는 업무가 지속적으로 있는지 파악하여 근무일지나 동료의 증언을 첨부하는것도 도움이 됩니다 . 

 

오늘은 급성심근경색산재에 대해 함께 알아보았습니다 . 

 

위에서 보았듯 , 해당산재는 일종의 '과로산재' 로서 업무와의 연관성이 얼마나 있는지를 입증하는것이 매우 중요합니다 

하지만 위준비사항들을 혼자서 준비하는것은 몸이 아픈재해자로서 큰 난관으로 다가올수 있습니다 

 

이럴때 산재노무사를 통해 꼼꼼한절차준비부터 신청 , 보상까지 원하는 결과를 얻을수 있도록 함께하시는것을 추천드립니다 . 

 

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